Sécurité et santé au travail : FAUN s’engage aux côtés de ses collaborateurs

Publié par Agence Schilling Communication le

Le 28 avril, FAUN, acteur de référence dans la conception de véhicules de collecte de déchets et de propreté urbaine, a pris part à la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cet événement international a offert à l’industriel l’opportunité de mettre en lumière les équipes FAUN qui se sont distinguées par leur implication en matière de prévention, ainsi que les collaborateurs porteurs d’initiatives concrètes pour améliorer la sécurité au quotidien.

Avec près de 400 salariés répartis sur ses deux unités de production – à Guilherand-Granges (07), siège historique de l’entreprise, et à Lambesc (13) – ainsi que ses 9 Centres de Services à travers la France, FAUN a réaffirmé sa volonté de faire de la sécurité une priorité constante. “Célébrer cette journée est une manière forte de rappeler que la sécurité au travail ne se décrète pas, elle se construit collectivement, chaque jour, grâce à l’engagement de chacun”, a souligné Étienne Blaise, Président de FAUN Environnement.

De la benne à l’atelier, la sécurité comme priorité partagée

FAUN est reconnu pour ses équipements innovants, développés en vue de générer moins de bruit, minimiser les émissions de gaz à effet de serre et optimiser l’efficacité grâce notamment à des technologies de compaction élevée, induisant un temps de collecte réduit. Ces solutions sont ainsi pensées pour répondre aux exigences environnementales tout en offrant un maximum de confort et de sécurité aux agents de collecte.

Cette attention portée aux produits s’étend également aux hommes qui les conçoivent, les fabriquent et les entretiennent. Fidèle à sa politique de responsabilité sociétale, FAUN veille à offrir des conditions de travail saines et sécurisées. Sur ses sites de production comme dans ses Centres de Services, les aménagements sont conçus pour limiter l’exposition aux nuisances industrielles, tant pour les salariés que pour les riverains. Isolation phonique, filtration des fumées de soudure et des gaz d’échappement, recyclage des huiles et pièces métalliques : autant de mesures qui traduisent la volonté de concilier performance industrielle et qualité de vie au travail. Cette exigence se reflète dans les investissements réguliers visant à réduire la pénibilité, comme la robotisation de la ligne de montage des portes ou l’automatisation de la cabine de peinture.

Des trophées pour récompenser les bonnes pratiques

Afin d’ancrer durablement cette date du 28 avril dans la vie de l’entreprise, FAUN a inauguré une remise de trophées récompensant les services exemplaires en matière de sécurité. Trois centres ont ainsi été distingués pour avoir enregistré les plus longues périodes sans accident du travail :

  • FAUN Services Languedoc – Trophée Or – 3 406 jours sans accident
  • FAUN Services Nord – Trophée Argent – 1 660 jours sans accident
  • FAUN Services PACA – Trophée Bronze – 1 029 jours sans accident

Trois collaborateurs ont également été mis à l’honneur pour leurs idées concrètes et rapidement applicables. Leurs initiatives, issues de leur expérience de terrain, ont été saluées par les Trophées « Proposition d’amélioration en sécurité », remis eux aussi selon les distinctions or, argent et bronze. « La sécurité progresse grâce à ceux qui la vivent, l’observent et l’améliorent chaque jour. Ces propositions sont la preuve que chacun peut être acteur du changement », a souligné Étienne Blaise, Président de FAUN Environnement.

Une dynamique collective et participative

L’application Kahoot a été utilisée pour animer cette journée, en proposant une activité participative et ludique qui a permis à chacun de tester et renforcer ses connaissances en matière de sécurité. Un moment fédérateur, qui a, là-encore, illustré l’importance du collectif dans la construction d’une culture commune de la prévention.

Un logo spécifique à la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a également été dévoilé, symbole d’un engagement destiné à s’inscrire dans la durée et à renforcer l’identité partagée autour de cette démarche.


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