Acorus franchit le cap des 300 M€ en 2025 et recrutera 500 nouveaux talents en 2026
Le Groupe Acorus, ETI française pionnière dans l’éco-rénovation en sites occupés, clôture l’année 2025 avec un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros. Après plusieurs exercices de croissance continue, le groupe ouvre une nouvelle étape de son développement : une croissance plus maîtrisée, recentrée sur son cœur de mission, l’Aco-rénovation.
Reprise il y a seize ans avec 80 collaborateurs, l’entreprise rassemble aujourd’hui près de 2 000 salariés répartis sur une vingtaine de sites. Son expansion, essentiellement organique et complétée par des acquisitions ciblées, s’est appuyée sur une conviction forte : la rénovation est d’abord un service rendu aux occupants. En 2025, l’ensemble des segments : bailleurs sociaux, hôtellerie, santé, tertiaire et copropriétés, ont contribué à la progression du groupe, dans un contexte de demande soutenue en rénovation énergétique des bâtiments.
Pour 2026, Acorus affirme une orientation claire : faire mieux plutôt que faire plus. Le groupe entend concentrer ses efforts sur les activités pleinement alignées avec sa raison d’être, en privilégiant les rénovations globales, le réemploi et le pilotage énergétique des bâtiments existants (GTB). Cette stratégie s’inscrit dans la continuité de sa démarche d’Aco-rénovation, visant à réduire durablement l’empreinte carbone du parc immobilier.
Dans cette dynamique, Acorus commencera le déploiement de son offre ENERALL, destinée aux secteurs de l’hôtellerie, du tertiaire et de la santé. Cette solution intégrée associe études, conception et travaux dans une approche globale de performance énergétique, facilitant la prise de décision des maîtres d’ouvrage et sécurisant les résultats dans le temps.
Le groupe développera également sa solution GTB Light, conçue pour simplifier et démocratiser la gestion technique des bâtiments. En s’appuyant sur une architecture ouverte capable de faire dialoguer différents systèmes, Acorus ambitionne de rendre le pilotage énergétique plus accessible, plus efficace et mieux adapté aux exploitations existantes.
L’intelligence artificielle continuera par ailleurs d’être déployée dans les processus quotidiens de l’entreprise. Déjà intégrée à plusieurs outils internes, elle permet d’optimiser certaines tâches opérationnelles et administratives afin de recentrer les équipes sur leur cœur de métier : la qualité des chantiers et la satisfaction des clients.
Pour accompagner cette nouvelle phase de développement, Acorus prévoit 500 recrutements en 2026 sur l’ensemble du territoire, principalement des techniciens qualifiés ainsi que des profils commerciaux et administratifs.
« Nous franchissons en 2025 le cap des 300 millions d’euros de chiffre d’affaires, mais notre ambition n’est pas de croître à tout prix. Nous voulons rester fidèles à notre ADN : améliorer la vie des occupants et réduire l’impact carbone des bâtiments. En 2026, nous privilégierons une croissance maîtrisée, fondée sur la qualité d’exécution, la confiance donnée aux équipes et la pertinence de nos solutions. Je suis particulièrement fier du chemin parcouru et de l’engagement de nos collaborateurs », se réjouit Philippe Benquet, Président du Groupe d’Acorus.
