Former les jeunes des quartiers : nouveau partenariat pour les Geeks du Bâtiment
À l’occasion du Congrès Hlm qui se tient actuellement à Paris, le Groupe Acorus, ETI pionnière de l’éco-rénovation en sites occupés, annonce la signature officielle d’une convention de partenariat avec Impala Avenir Développement (IAD). Cet accord, paraphé par Florian du Boÿs et Philippe Benquet, marque une étape clé pour l’avenir du projet “Les Geeks du Bâtiment”, destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi.
Un partenariat au service de l’insertion
L’objectif commun est clair : offrir une chance d’intégration professionnelle à des jeunes sans diplôme et à des bénéficiaires du RSA, majoritairement issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Grâce à ce partenariat, ces publics bénéficieront de formations courtes et concrètes, dispensées directement au contact des professionnels du bâtiment, dans une logique de mécénat de compétences. Ils seront ensuite accompagnés jusqu’à l’emploi au sein d’entreprises membres du réseau partenaires dont Acorus fait partie. Ceux qui souhaitent se perfectionner rejoindront quant à eux une formation qualifiante.
Un engagement local
À Orvault (44), la formation immersive de 400 heures proposée par Acorus Académie illustre parfaitement cette démarche. Cette expérimentation a permis aux participants d’accéder à des chantiers pédagogiques en conditions réelles, au cœur des territoires, dans des locaux mis à disposition par CDC Habitat. La même logique est déployée à Paris Porte de Bagnolet, où les jeunes vivant dans les HLM du quartier Python-Duvernois pourront rejoindre, directement au pied de leur immeuble, la formation dispensée à partir du 27 octobre prochain par le Centre Gustave Eiffel, au sein des locaux de la RIVP. A Ecouen (95), c’est un autre dispositif d’insertion développé par Impala – « Les Plombiers du Numérique » – qui est soutenu par Acorus, en vue de former des jeunes au métier de technicien IRVE. Partout, le principe reste le même : rapprocher formation, emploi et quartiers prioritaires de façon pragmatique et efficace.
Une pédagogie innovante et immersive
Pendant trois mois, ces “geeks du bâtiment” apprennent les bases des métiers de la plomberie, de l’électricité, de la peinture ou encore du carrelage. Ils obtiennent leur habilitation électrique et s’initient aux gestes professionnels directement sur les chantiers. La formation intègre également la relation client et sensibilise les jeunes à l’éco-rénovation.
Au-delà des compétences techniques, le programme valorise la motivation, le savoir-être et la capacité à apprendre sur le terrain. L’enjeu est double : accompagner les jeunes vers une insertion durable dans le monde du travail et répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée dans le bâtiment.
« Depuis nos débuts, les bailleurs sociaux nous font confiance pour rénover leur patrimoine immobilier. Il est donc naturel, à nos yeux, de nous engager davantage auprès de leurs occupants, en accompagnant les jeunes des quartiers où nous intervenons. Former et insérer ces talents est à la fois une responsabilité sociale et une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre qui touche le bâtiment. C’est en préparant les générations futures que nous assurons la pérennité de notre secteur » explique Matthieu Jourdan, Directeur du développement d’Acorus.
« Aujourd’hui, compte tenu des contraintes financières publiques, l’insertion n’est devenue possible que par et avec les entreprises. En ce sens, Acorus nous apporte un soutien remarquable, en s’engageant à recruter des candidats en amont de l’action et en accompagnant son geste de mentorat et don de matériaux » souligne Florian du Boÿs, Directeur général d’Impala Avenir.
