Nantes : Acorus Académie forme une nouvelle génération de « geeks du bâtiment »
Le Groupe Acorus, spécialiste de la rénovation en sites occupés, accueille depuis le mois d’avril à Nantes (44) une nouvelle promotion de jeunes en reconversion ou en insertion dans le cadre du programme « Les Geeks du Bâtiment ». Cette initiative innovante vise à former des jeunes de moins de 30 ans, souvent sans diplôme ou bénéficiaires du RSA, aux métiers du bâtiment via une formation courte, concrète et immersive.
Former des jeunes motivés, là où les besoins sont les plus forts
Pendant plusieurs semaines, ces « geeks du bâtiment » découvrent les principaux métiers du secteur : plomberie, électricité, peinture, carrelage… Un accent particulier est mis sur l’habilitation électrique, qu’ils obtiendront à l’issue du programme et sur les gestes professionnels en situation réelle, directement sur les chantiers.
L’objectif d’Acorus Académie est clair : offrir à ces jeunes une insertion rapide et réussie dans l’emploi en valorisant leur motivation, leur savoir-être et leur capacité à apprendre sur le terrain. Cela passe par une formation complète, qui leur apprend le métier dans sa globalité : de la technique métier à la relation client et cela en situation réelle d’un chantier. Le formateur leur enseigne également les bons gestes et les sensibilise à l’éco-rénovation pour des projets toujours plus respectueux de l’environnement.
« L’ambiance est excellente, les stagiaires sont motivés, investis et progressent vite. Le principal, ce n’est pas le diplôme, mais de former des personnes motivées, leur apprendre une méthode de travail, un savoir-faire et un savoir-être afin de leur offrir la meilleure insertion possible dans le monde du travail. Une formation ouverte à tous pour se former aux métiers du bâtiment « , explique Tiphaine Do Nascimento, cheffe de projet RH d’Acorus Académie.
Le programme est financé par France Travail, ce qui permet aux participants de se concentrer à 100 % sur leur apprentissage. À l’issue de leur formation mi juillet, chacun se verra proposer un contrat de travail au sein du groupe Acorus ou dans d’autres entreprises du bassin Nantais.
Acorus, entreprise apprenante et engagée
Entreprise bienveillante, Acorus compte aujourd’hui 1900 collaborateurs qui portent les valeurs fortes d’esprit d’équipe, de sens du service, de professionnalisme et de proximité. Acorus recrute chaque année 200 nouveaux collaborateurs et recherche toujours actuellement de nombreux profils de techniciens : plombiers, chauffagistes, électriciens, peintres, carreleurs, maçons, menuisiers, serruriers… Ces postes sont à pourvoir sur l’ensemble territoire, en CDI.
« Nous croyons à la formation par le terrain, à la montée en compétences progressive, et à l’humain. Pas besoin d’un CV parfait : ce que nous cherchons, ce sont des personnes motivées, prêtes à apprendre un métier utile et durable », résume Maxime Gourlet, Directeur du Développement Humain du groupe.
