Equiper son personnel entre normes et réalités économiques .
Aujourd’hui:
De nos jours ,une multitude d’entreprise laisse plus ou moins volontairement ces employés ,venir sur les chantiers avec comme seul équipement de sécurité ,une paires de chaussure de sécurité hors d’age avec une coque métallique . Elles oublient bien souvent que leurs employés sont la première source de transmission de leurs image de marque, même avant les réseaux sociaux .
Historique:
Après 11 années d’expériences sur différent chantier de différente taille le constat reste amer . Bien souvent seul les grandes entreprises fournissent un équipements adapter a leurs employés . Et au moins 50% d’entre elles ne se soucis plus ou pas de savoir si ils sont porté ou non , tandis que les P.M.E et les T.P.E on du mal à s’offrir un équipement adapté . Les raisons invoqué par la plupart d’entre elles sont: équipé une personne coûte plus cher que d’en équiper vingt . Pourtant les fréquents passages de l’inspection du travail donne lieu a des rappelle aux normes (EN 1149, EN471, EN1612).Combien d’ouvrier du bâtiments ont manqué de peu de se faire écraser par une toupie qui reculais .Combien on du évité l’arrivé d’un crochet de grue . Et encore ils y a quelques jours j’ai personnellement vue un soudeur venir sur le chantier avec sur lui un pull en laine.
Les normes un chemin de croix non négligeables.
Petit rappel simple :
EN1149. Vêtements antistatiques. Cette norme européenne spécifie les exigences électrostatiques et les méthodes d’essai pour les vêtements de protection dissipant l’électricité statique pour éviter les étincelles qui pourraient provoquer un incendie.
EN471.. La norme EN471 spécifie les caractéristiques que doivent posséder les vêtements et a pour but de signaler visuellement la présence de l’utilisateur afin de le détecter et de le voir dans des conditions dangereuses et dans toutes les conditions de luminosité, de jour comme de nuit.
EN340. Norme européenne qui spécifie les exigences générales en matière d’ergonomie, le vieillissement, la désignation des dimensions et marquage des vêtements de protection et l’information doit être fourni par le fabricant.
EN388. Cette norme s’applique à tous les types de gants de protection prévus à l’abrasion physique ou mécanique, coupures, déchirures et perforations.
le respect de ces quelques lignes pourrait bien un jour faire économisé a votre entreprise une augmentation , de votre prime d’assurance….
Une qualité à bon prix:
Alors que ces dernières années ont vu plusieurs grandes marques asseoir leurs positions dominante sur le marché des vêtements professionnel.Arrive depuis peu de nouvelles marques qui compte bien en découdre .alors qu’une paires de chaussure de sécurité (normes S3) cotait en premier prix a 50€ on en trouve à 30€ avec de nos jours avec une coque en composite de kevlar restante a 200 joules. (200 joules = 30 kg tombant d’une hauteur de 5 mètres ) . alors qu’une parka haute visibilité (EN471) cotait en premier prix a 50€ on en trouve à 35€ (tous ces prix constaté hors soldes).
Comme un simple geste :
Comme le rouge pour une célèbre marque de voiture de sport.Les couleurs reste le premiers atout d’une entreprise pour ce faire connaitre et combien d’entreprises fleurissantes l’ont bien compris . Alors que tous le monde pense a mettre ces coordonnés sur un véhicule d’entreprise .très peu pense a la personne qui la conduis .On juge tout aussi facilement d’une apparence que d’une compétence , dans tous les cas on le crois .Comme on dirais a un cadre dirigeant que le port de la cravate n’est pas simplement une question de look. On pourrais parfaitement rappeler a certains que les bandes réfléchissantes ne sont pas juste la pour éblouir la galerie et que être vu peu vous sauvé la vie. Cela réduiras certainement les coûts des entreprises que ce soit en matière de communications ou d’arrêt maladies si elles prenaient un soins particuliers a vêtir et équiper convenablement leurs personnel . certains corps de métier sont déjà un exemple que ce soit privé ou public (ambulancier,service de prévention,etc….) Alors ne négligeons plus ces investissements .
(sources: expériences personnel , redaction de rapports d’accidents du travail, brodinter.com, modyf.com )…
